Наши услуги
Обучающие корпоративные бизнес программы; тренинги, лекции, семинары; оценка персонала.
Интеллектуальные, командообразующие и мотивационные корпоративные мероприятия.
Развивающие и развлекательные мероприятия для детей сотрудников компаний.
Выездные и спортивные корпоративные мероприятия.
Конференции;
Деловые и развлекательные мероприятия для партнеров;
Мастер-классы и творческие встречи;
Креативные интенсив - программы;
Интеллектуальные встречи и мероприятия способствующие знакомству и общению с известными и интересными людьми.
Выражение творческих амбиций через художественный талант станет одним из самых интересных и увлекательных событий в корпоративной жизни любого сотрудника. Программа позволит улучшить психологическую обстановку в коллективе, воплотить в жизнь творческие амбиции сотрудников, а так же понять и проникнуться смыслами корпоративных ценностей через рисование ценностных историй и создавая большую командную корпоративную картину.
Работа над улучшением – означает и оптимизацию бизнес-процессов компании и личную эффективность и професиональный уровень специалистов и менеджмента предприятия.
Информационная среда настолько усложнилась, что нам теперь всегда будет не хватать информации для принятия решений в процессе управления. Не потому, что этой информации нет, а потому, что ее столько, что мы в ней путаемся и у нас нет опыта принятия решений в таких условиях.
А мир ускоряется, решения нужно принимать быстро и возникает потребность в новой компетенции, связанной с необходимостью принимать управленческие решения, когда всей информации собрать невозможно.
Дискуссия это активный метод закрепления и углубления знаний, развития навыков творческого мышления и умения вести спор и весьма эффективный способ убеждения, основанный на самостоятельном освоении истины. Из психологии известно, что человек лучше всего воспринимает и запоминает то, к чему он пришел сам, что он сам открыл.
Время, результат, вовлеченность и гибкость – преимущества формата обучения “микролеарнинг”; когда нет возможности оторваться от непосредственной деятельности, но есть необходимость в обучении новым навыкам – модули микрообучения или, как их еще называют, микрокурсы — это отличный способ дать четкий практический ответ на конкретный вопрос или проблему.
Глубокий фокус помогает выполнять задачи быстрее и креативнее, снижает количество ошибок, повышает стрессоустойчивость и помогает когда человек учится новому. А учитывая время высоких скоростей и большого объема информации нам приходится каждый день обрабатывать огромные объемы новой информации.
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Отзывы
ООО«КЭЗ» менеджер отдела продаж Миннулина Гульшат.
«Проходили тренинг по деловой переписке.Очень интересно было
видеть разницу между письмами, которые мы писали в начале тренинга и как их
трансформировали к концу обучения. Спасибо большое!»