Проведение оценки персонала в виде бизнес-игры в ходе которой оцениваются определенные компетенции, навыки и параметры участников. Каждый этап игры строится таким образом, что существующие параметры и компетенции участников проявляются, если присутствуют, в большей или меньшей степени.
Внутренние конфликты, не умение сотрудничать, эгоизм и преследование только собстственных интересов, привели к тому, что цивилизация под угрозой, а вместе с ней жизнь Атлантов.Всего несколько часов для того, что бы спасти цивилизацию.Атлантам нужно научится сотрудничеству, умению доверять друг другу, определять общие интересы, быстро принимать решения.
С развитием персональных компьютеров и интернета дистанционное образование стало доступно для индивидуальных целей, так же как и для корпораций. Необходимость учиться будет способствовать дальнейшему росту. Чтобы преуспеть в современной основанной на знаниях экономике, просто каждому необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и уровень квалификации.
Кино это самое распространенное и самое могущественное в мире средство коммуникации. Правильно созданный фильм предоставляет широкое пространство для эмоций: японская публика должна реагировать в те же моменты, что и индийская. Фильм обходит весь мир, и его образ остается неприкосновенным, даже при посредственном качестве воспроизведения.
…В эпоху мирового экономического кризиса 20-х годов в Америке - четыре этнических клана создают банковский бизнес… Основной целью игры, является осознание участниками , что успех компании – эмерджентное свойство, которое нельзя измерить прибылью, рентабельностью, долей рынка и т.п. Эти параметры лишь в той или иной степени характеризуют успех.
«Опрометчиво думать, что оппонент беспрекословно согласится на ваши условия в процессе переговоров, в таком случае переговоры как определение теряют смысл. Всегда важно понимать какие ценности, кроме самого продукта вы готовы выставить на торг, так что бы сохранить цену того, ради чего вы встретились с вашим оппонентом..»
Управление деньгами.Психология успеха.
В деньгах важны два пункта: умение зарабатывать их и умение управлять ими. Если один из пунктов не выполняется – финансовое состояние всегда будет – «на дне.» Многие люди, думают, что проблема финансового неблагополучия в маленьких доходах. Но главный источник финансовых проблем в наших убеждениях о деньгах. Курс «Управление деньгами» поможет вам разобраться с корнем финансовых проблем изменить ваши отношения с деньгами, а как следствие и качество вашей жизни.
Мы живем в такое время, что не думать о деньгах, мало кто может себе позволить.
И эти мысли бывают самыми разными.
Многое в нашей жизни зависит от нашей интерпретации происходящего.
Только мы выбираем, идти по лестнице вверх или вниз, ищем возможность действовать или возможность бездействовать.
На этом курсе каждый из вас осознает свою личную стратегию по отношению к деньгам.
Слово «осознать» будет встречаться часто и может намозолить вам уши.
А сами осознания могут быть достаточно болезненными и малоприятными.
Но все это будет с лихвой компенсировано построением
более успешной стратегии и даже возможно переписывание
личной истории относительно ваших денежных проблем.
Мы живем такое время, что не думать о деньгах, мало кто может себе позволить. И эти мысли бывают самыми разными.
Многое в нашей жизни зависит от нашей интерпретации происходящего. Только мы выбираем, идти по лестнице вверх или вниз, ищем возможность действовать или возможность бездействовать.
На этом курсе каждый из вас осознает свою личную стратегию по отношению к деньгам. Слово «осознать» будет встречаться часто и может намозолить вам уши. А сами осознания могут быть достаточно болезненными и малоприятными.
Но все это будет с лихвой компенсировано построением более успешной стратегии и даже возможно переписывание личной истории относительно ваших денежных проблем.
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
Отзывы
ООО«КЭЗ» менеджер отдела продаж Миннулина Гульшат.
«Проходили тренинг по деловой переписке.Очень интересно было
видеть разницу между письмами, которые мы писали в начале тренинга и как их
трансформировали к концу обучения. Спасибо большое!»