Наши услуги
Обучающие корпоративные бизнес программы; тренинги, лекции, семинары; оценка персонала.
Интеллектуальные, командообразующие и мотивационные корпоративные мероприятия.
Развивающие и развлекательные мероприятия для детей сотрудников компаний.
Выездные и спортивные корпоративные мероприятия.
Конференции;
Деловые и развлекательные мероприятия для партнеров;
Мастер-классы и творческие встречи;
Креативные интенсив - программы;
Интеллектуальные встречи и мероприятия способствующие знакомству и общению с известными и интересными людьми.
В итоге разработки целей в соответствии с технологией управления по целям формируется «дерево целей», в котором отображается взаимосвязь поставленных целей от высшего уровня к более низким иерархическим уровням. В результате согласования целей на всех уровнях и во всех звеньях усиливается мотивация к работе и заинтересованность в достижении целей и задач.
Игра нацелена на осознание участниками наполнения и значимости корпоративных ценностей компании, а также на формирование единой, открытой, дружелюбной корпоративной культуры. Способствует знакомству и установлению неформальных связей между сотрудниками различных подразделений компании, а также развитию навыков работы в команде.
По мере усложнения рыночных отношений и роста конкуренции, рекламная индустрия все сильнее ощущает необходимость поиска эффективных способов коммуникаций с аудиторией. Одним из направлений привлечения потенциальных потребителей является широкое и всестороннее использование визуальной коммуникации в маркетинговой деятельности.
Кто такой лидер?
Для кого-то это тот, кто несет тяжелейший груз ответственности.
Кто-то уверен, что быть лидером – означает иметь непререкаемый авторитет и огромную власть в своих руках.Так или иначе, быть лидером может далеко не каждый.
Иногда мы сталкиваемся с тем, что даже высокопоставленные руководители далеко не во всех ситуациях способны вести за собой своих подчиненных. Почему так случается? Какие качества делают из руководителя лидера? Как в короткий срок научиться влиять на команду в рамках менеджерских компетенций?
Твердая уверенность в себе дает возможность:
Совершенствоваться в любой жизненной сфере и особенно ярко проявляется в сложных ситуациях;
Равенства в отношениях между людьми, необходимую гибкость в поведении для преодоления трудностей, ведет к успеху;
Помогает в процессе поиска простых выходов из сложных ситуаций;
Помогает трезво смотреть на сложные ситуации и выбирать самые конструктив-
ные решения.
Игра направлена на – достижение максимально высокого уровня межличностной сработанности участников; создание позитивных отношений внутри группы, а также приобретение опыта совместного принятия решений и развитие навыков конструктивного группового взаимодействия.
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Отзывы
ООО«КЭЗ» менеджер отдела продаж Миннулина Гульшат.
«Проходили тренинг по деловой переписке.Очень интересно было
видеть разницу между письмами, которые мы писали в начале тренинга и как их
трансформировали к концу обучения. Спасибо большое!»