Кто такой лидер?
Для кого-то это тот, кто несет тяжелейший груз ответственности.
Кто-то уверен, что быть лидером – означает иметь непререкаемый авторитет и огромную власть в своих руках.Так или иначе, быть лидером может далеко не каждый.
Иногда мы сталкиваемся с тем, что даже высокопоставленные руководители далеко не во всех ситуациях способны вести за собой своих подчиненных. Почему так случается? Какие качества делают из руководителя лидера? Как в короткий срок научиться влиять на команду в рамках менеджерских компетенций?

Лидерство – Интерес к теме лидерства никогда не угасает. Стремление к власти заложено в человеке на генном уровне. Людям дано только два выбора: либо управляют они, либо управляют ими, и для многих такое качество, как лидерство – единственно правильный вариант существования. Власть наполняет таких людей энергией, дает им стимул для реализации смелых замыслов, вдохновляет. Как стать лидером и добиться успеха? Только постоянное саморазвитие и практика помогут развитию качеств настоящего лидера. Чтобы их сформировать, научиться управлять собственной жизнью и людьми, которые вас окружают, мы предлагаем эффективное обучение на курсах по лидерству.

Цели лидерских тренинг-семинаров:

– Расширение практических навыков по управлению собственными эмоциями и эмоциональным уровнем окружающих людей;
– Изучение психотехнологий, пробуждающих харизму;
– Развитие и закрепление лидерских способностей;
– Исследование главных лидерских качеств и развитие собственного лидерского потенциала;
– Освоение инструментов по внедрению знаний и навыков, полученных на курсах по развитию лидерства, в жизнь.

Тренинг лидерских качеств поможет узнать слушателям о том, как:

– Формировать эффективную команду;
– Управлять командой в режиме многозадачности;
– Развить в себе лидерство, активизируя и стимулируя природные качеств и эмоциональный интеллект
– Развивать лидерские качества в других;
– Эффективно управлять компанией в период кризиса;
– Помогать каждому члену коллектива достигать личных и командных целей так
– Сформировать лидерское поведение в коллективе;
– Спланировать карьеру и жизнь;
– Использовать различные методы для формирования лидерских качеств;
развить интеллект, в том числе и эмоциональный;
– Спланировать собственное время;
– Наладить связи и сформировать положительную репутацию.

Вы можете выбрать для вашей компании нужную программу:

– Корпоративное лидерство и навыки формирования команды
– Управление командой проекта
– Лидерство в организации. Базовый и продвинутый уровни
– Развитие лидерских качеств и характера
– Инструменты коучинга в менеджменте
– Как обучать руководителей и резервистов
– “Ситуационное лидерство”
– “Ответственное лидерство”
– Эмоциональное лидерство
– Системное мышление

И мы вышлем вам презентацию тренинг-семинара.