Управление. 89 Блоков в 17 модулях

Содействие инновацииям и изменениям

Обеспечение продуктами и услегами

Управление информацией и знаниями

Управление физическими и техническими ресурсами

Управление финансовыми ресурсами

Управление качеством и эффективностью

Управление клиентским сервисом

Управление продажами

Управление собой

Работа с персоналом

Оценка персонала

Управление командами

Развитие и поддержка сотрудников

Построение и укрепление отношений

Управление организацией

Управление бизнес-операциями и проектами

Управление маркетингом

Форматы обучающих программ

Обучающие тренинговые и командообразующие программы для персонала:

Активная форма обучения, направленная на получение практического опыта, обратной связи, использование новых моделей поведения в безопасной атмосфере.

Возможности программ:

  • Повышение эффективности переговоров с потенциальными партнёрами.
  • Повышение уровня продаж.
  • Принятие ответственности.

Развитие навыков:

  • Выявление скрытых возможностей в силу непривычной обстановки и возможность по новому взглянуть на коллег.
  • Формирование команд под амбициозные проекты.
  • Раскрытие внутренних резервов команды.
  • Способностей к принятию риска.
  • Навыков решения конфликтов и эффективного взаимодействия в конфликтах.
  • Навыков принятия решений в стрессовых ситуациях, в условиях психологического давления.

Развитие навыков:

  • Оптимизация собственного стиля работы в своей должности.
  • Ответственность за личный вклад в победу команды.
  • Развитие способностей к принятию риска.

Раскрытие внутренних резервов:

  • Делегирование полномочий.
  • Навыков поиска нестандартных решений.
  • Лидерство в экстремальных условиях.
  • Стабильной и сплоченной работы в кризисных ситуациях.
  • Индивидуального лидерского потенциала участников.
  • Укрепление самооценки и самоосведомленность:
  • Рост самооценки и уверенности в себе и своих возможностях и внутренних ресурсах.

Деловые игры:

Деловая игра это способ обучения через проживание специально смоделированной ситуации, позволяющей раскрыть и закрепить необходимые в работе знания, умения и навыки. Формат деловой игры обеспечивает гораздо более высокий уровень вовлеченности и мотивации участников, чем классические формы обучения, что способствует быстрому и качественному усвоению материала.

Возможности программ:

  • Конкурентное мышление.
  • Управление продажами.
  • Управление маркетингом.
  • Умение работать в команде.
  • Эффективные коммуникации в команде.
  • Разрешение конфликтов.
  • Работа в условиях стресса.

Возможности программ:

  • Эффективная организация и проведение совещаний.
  • Принятие совместных решений.
  • Развитие лидерских качеств.
  • Генерация новых идей и поиск нестандартных решений.
  • Формирование управленческой команды.

Лекции,семинары и мастер-классы

Это мероприятия, в основу которых положено личностное развитие каждого сотрудника. Это могут быть как профессиональные лекции и семинары – связанные с деятельностью сотрудников, так и развивающие интересные темы – которые напрямую не связаны с деятельностью компании.

Возможности программ:

  • Расширение кругозора.
  • Усиление личной креативности.
  • Умение работать в команде.
  • Эффективные коммуникации в команде.
  • Разрешение конфликтов.
  • Эффективная организация и проведение совещаний.
  • Неформальное общение и узнавание коллег с не привычной стороны.
  • Принятие совместных решений.

Возможности программ:

  • Принятие совместных решений.
  • Генерация новых идей и поиск нестандартных решений.
  • Повышение и развитие культурного и интеллектуального развития сотрудников и как след- ствие – компании в целом.
  • Усиление не финансовой мотивации и приверженность компании.
  • Сплочение.

Подпишись на анонсы




Ноябрь 2019 | Сентябрь 2019 | Август 2019 | Июль 2019 | Февраль 2019 | Январь 2019 | Декабрь 2018 | Август 2018 | Июль 2018 |

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

Отзывы

Директор РА «Звук» Ахмадуллина Г.И.

« Выражаем благодарность компании «gm-class» за проведение тренинга по ассертивному поведению. Материалы максимально были адаптированы под потребности нашего коллектива. Отмечу очень позитивное и доступное изложение материала, а так же интересные и живые моменты с разборами фрагментов художественных фильмов»

ООО«КЭЗ» менеджер отдела продаж Миннулина Гульшат.

«Проходили тренинг по деловой переписке.Очень неожиданно было увидеть наглядно как
одно и то же письмо может меняться по смыслу. В течение трехдневного тренинга писали разные письма: претензии, ответы на претензии,
убеждающие, продающие, информирующие и письма – просьбы. Очень интересно было
видеть разницу между письмами, которые мы писали в начале тренинга и как их
трансформировали к концу обучения. Очень полезные знания для работы. Спасибо большое!»

Добавить отзыв

B2B

Обучающие тренинги, лекции, конференции, семинары, мастер-классы, интеллектуальные, командообразующие и мотивационные мероприятия и корпоративные мероприятия для персонала и детей сотрудников компании.

B2C

Мастер классы, творческие встречи, развлекательно-образовательные мероприятия в форматах edutainment; public talk ; креативные интенсивы, светские мероприятия, интеллектуальные встречи и мероприятия способствующие знакомству и общению с известными и интересными людьми.

420015 Татарстан, г.Казань, ул.Шмидта,35 А/417
Бизнес центр «Маяковский»
Телефон +7(843) 239-15-97