Управление. 89 Блоков в 17 модулях

Содействие инновацииям и изменениям

Обеспечение продуктами и услегами

Управление информацией и знаниями

Управление физическими и техническими ресурсами

Управление финансовыми ресурсами

Управление качеством и эффективностью

Управление клиентским сервисом

Управление продажами

Управление собой

Работа с персоналом

Оценка персонала

Управление командами

Развитие и поддержка сотрудников

Построение и укрепление отношений

Управление организацией

Управление бизнес-операциями и проектами

Управление маркетингом

Форматы обучающих программ

Обучающие тренинговые и командообразующие программы для персонала:

Активная форма обучения, направленная на получение практического опыта, обратной связи, использование новых моделей поведения в безопасной атмосфере.

Возможности программ:

  • Повышение эффективности переговоров с потенциальными партнёрами.
  • Повышение уровня продаж.
  • Принятие ответственности.

Развитие навыков:

  • Выявление скрытых возможностей в силу непривычной обстановки и возможность по новому взглянуть на коллег.
  • Формирование команд под амбициозные проекты.
  • Раскрытие внутренних резервов команды.
  • Способностей к принятию риска.
  • Навыков решения конфликтов и эффективного взаимодействия в конфликтах.
  • Навыков принятия решений в стрессовых ситуациях, в условиях психологического давления.

Развитие навыков:

  • Оптимизация собственного стиля работы в своей должности.
  • Ответственность за личный вклад в победу команды.
  • Развитие способностей к принятию риска.

Раскрытие внутренних резервов:

  • Делегирование полномочий.
  • Навыков поиска нестандартных решений.
  • Лидерство в экстремальных условиях.
  • Стабильной и сплоченной работы в кризисных ситуациях.
  • Индивидуального лидерского потенциала участников.
  • Укрепление самооценки и самоосведомленность:
  • Рост самооценки и уверенности в себе и своих возможностях и внутренних ресурсах.

Деловые игры:

Деловая игра это способ обучения через проживание специально смоделированной ситуации, позволяющей раскрыть и закрепить необходимые в работе знания, умения и навыки. Формат деловой игры обеспечивает гораздо более высокий уровень вовлеченности и мотивации участников, чем классические формы обучения, что способствует быстрому и качественному усвоению материала.

Возможности программ:

  • Конкурентное мышление.
  • Управление продажами.
  • Управление маркетингом.
  • Умение работать в команде.
  • Эффективные коммуникации в команде.
  • Разрешение конфликтов.
  • Работа в условиях стресса.

Возможности программ:

  • Эффективная организация и проведение совещаний.
  • Принятие совместных решений.
  • Развитие лидерских качеств.
  • Генерация новых идей и поиск нестандартных решений.
  • Формирование управленческой команды.

Лекции,семинары и мастер-классы

Это мероприятия, в основу которых положено личностное развитие каждого сотрудника. Это могут быть как профессиональные лекции и семинары – связанные с деятельностью сотрудников, так и развивающие интересные темы – которые напрямую не связаны с деятельностью компании.

Возможности программ:

  • Расширение кругозора.
  • Усиление личной креативности.
  • Умение работать в команде.
  • Эффективные коммуникации в команде.
  • Разрешение конфликтов.
  • Эффективная организация и проведение совещаний.
  • Неформальное общение и узнавание коллег с не привычной стороны.
  • Принятие совместных решений.

Возможности программ:

  • Принятие совместных решений.
  • Генерация новых идей и поиск нестандартных решений.
  • Повышение и развитие культурного и интеллектуального развития сотрудников и как след- ствие – компании в целом.
  • Усиление не финансовой мотивации и приверженность компании.
  • Сплочение.

    Подпишись на анонсы



    Март 2024 | Февраль 2024 | Январь 2024 | Ноябрь 2023 | Октябрь 2023 | Сентябрь 2023 | Август 2023 | Июль 2023 | Июнь 2023 | Май 2023 | Апрель 2023 | Март 2023 | Февраль 2023 | Ноябрь 2022 | Октябрь 2022 | Сентябрь 2022 | Август 2022 | Июль 2022 | Июнь 2022 | Май 2022 | Апрель 2022 | Март 2022 | Февраль 2022 | Январь 2022 | Декабрь 2021 | Ноябрь 2021 | Октябрь 2021 | Сентябрь 2021 | Август 2021 | Июль 2021 | Июнь 2021 | Апрель 2021 | Март 2021 | Февраль 2021 | Январь 2021 | Ноябрь 2020 | Октябрь 2020 | Август 2020 | Июль 2020 | Июнь 2020 | Май 2020 | Март 2020 | Февраль 2020 | Январь 2020 | Декабрь 2019 | Ноябрь 2019 | Сентябрь 2019 | Август 2019 | Июль 2019 | Февраль 2019 | Январь 2019 | Декабрь 2018 | Август 2018 | Июль 2018 |

    Март 2024
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031

    Отзывы

    ООО«КЭЗ» менеджер отдела продаж Миннулина Гульшат.

    «Проходили тренинг по деловой переписке.Очень интересно было
    видеть разницу между письмами, которые мы писали в начале тренинга и как их
    трансформировали к концу обучения. Спасибо большое!»

    Добавить отзыв

    B2B

    Обучающие тренинги, лекции, конференции, семинары, мастер-классы, интеллектуальные, командообразующие и мотивационные мероприятия и корпоративные мероприятия для персонала и детей сотрудников компании.

    B2C

    Мастер классы, творческие встречи, развлекательно-образовательные мероприятия в форматах edutainment; public talk ; креативные интенсивы, светские мероприятия, интеллектуальные встречи и мероприятия способствующие знакомству и общению с известными и интересными людьми.

    420015 Татарстан, г.Казань, ул.Шмидта,35 А/417
    Бизнес центр «Маяковский»
    Телефон +7(843) 239-15-97